Étude de cas


Une stratégie de marketing digital performante pour Premier Health Group

Voici Premier Health of America

PHA (premier health of america) aspire à devenir le prestataire de choix pour les organisations de santé. Comprenant cinq entités distinctes : Canadian Health Care of America, Solutions Nursing, Placement Premier Soin, Nordik Premier Health et Code Bleu, PHA se consacre principalement à identifier et recruter les meilleurs talents pour pourvoir tous ses postes vacants.

Le défi

L’objectif global est d’attirer des candidatures pour tous les postes vacants au sein des agences. Cependant, nous avons rencontré un défi particulier en raison de la similarité des mots-clés et des zones ciblées par 4 des 5 agences, toutes opérant au Québec. Nordik et Solutions Nursing recherchent des candidats au Québec pour des missions dans le Grand Nord, tandis que Code Bleu et Placement Premier Soin recrutent exclusivement pour des postes au Québec.

Chaque agence possède des spécificités uniques : certains postes sont proposés uniquement par certaines agences. Au début, nous avons mené une séance de brainstorming intensive pour éviter la cannibalisation de nos budgets publicitaires sur Google et Meta et pour différencier nos agences sans créer de concurrence pour le référencement naturel, notamment en ce qui concerne la stratégie de contenu pour les blogs.

La solution

Plusieurs départements ont été impliqués dans le succès de PHA, voici ce que notre équipe a fait:

    Planification des médias et gestion des campagnes :

  • Identification des tactiques les plus pertinentes pour attirer des CV.
  • IDéveloppement d’une stratégie pour les mots-clés, les audiences et les centres d’intérêt.
  • Utilisation du contenu organique en amplifiant les publications les plus performantes pour diversifier les visuels.

    CHCA (Canadian Health Care of America) – Gestion des médias sociaux et design graphique :

  • Focus sur une stratégie éditoriale pour les réseaux sociaux visant à créer une communauté autour des opportunités d’emploi dans le Grand Nord.
  • Création de contenu encourageant les interactions (commentaires, partages, etc.) adapté aux tendances et à l’audience de CHCA.

    Optimisations SEO :

  • Audit SEO initial pour identifier les problèmes techniques affectant la visibilité du site.
  • Recommandations d’optimisation du contenu et du parcours utilisateur pour améliorer la navigation et répondre aux attentes des visiteurs.
  • Stratégie éditoriale basée sur les opportunités de positionnement identifiées par la recherche de mots-clés.
  • Rédaction d’un article de blog mensuel pour renforcer l’indexation et la qualité du site.





Les résultats?

Pour CHCA et SN, notre stratégie SEO a permis une augmentation de 78 % des impressions organiques pour les deux agences.

Concernant les campagnes payantes Google pour SN, une augmentation de l’investissement de 40 % a conduit à une hausse de 86 % des clics. L’optimisation des campagnes a également permis une augmentation de 89 % du taux de clics.

Pour Nordik, l’optimisation des campagnes Google a entraîné une augmentation de 300 % des impressions, améliorant considérablement la visibilité.

Pour PPS, malgré une réduction de l’investissement de 29,87 %, nous avons généré 144,26 % de clics en plus. Avec une diminution de 71,29 % du CPC d’une année sur l’autre, cela a permis d’obtenir plus de clics et une augmentation de 45,28 % des conversions.


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